Article L 1235-3 Du Code Du Travail : Barememacron Twitter Search
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En cas de licenciement injustifié, sans cause réelle et sérieuse, le juge attribue au salarié une indemnité à la charge de l'employeur. Avant même sa mise en place, le barème d'indemnisation — prévu par l'article l. L'exigence d'une cause réelle et sérieuse vaut aussi bien pour les licenciements pour motif personnel (article l. Tout projet de réforme envisagé par le gouvernement qui porte sur . L'employeur des motifs de licenciement, revalorisation des indemnités de licenciement,.
Virginie langlet avocat en droit du travail vous explique la réforme de.
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